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只会让他对你没有好感。最好是私下里和他交流,说话时也要采用一定的技巧,不能让他觉得你的威压,这样做除了能照顾他的面子外,对你自身也会产生好的影响。

    每个人都希望得到别人的欣赏与称赞,上司当然也不例外。如果你能适当地表示出你对上司的欣赏,他肯定是会非常高兴,也会觉得你是一个有能力的人,看出了他的成果。赞扬不等于奉承,欣赏不等于谄媚。但是,对他的欣赏和称赞也要符合事实,要注意说话的技巧,不能只是一味地拍马屁,如果你拍得不得当,说不定还会起到反作用。

    在与上司的交往中,谦逊是很重要,要主动找上司谈话,请他对自己的工作多做指教,这可以增强自己工作方面的能力。有不对的地方要虚心地接受他的批评,这样他会觉得你是一个求上进的人,并且认为孺子可教也。有的人在上司批评他时,会一脸的不高兴,认为上司在故意找自己的麻烦,这是不对的。上司对自己提意见表示他还在意你的表现,要是无论你怎么样他都不管了的话,那才是真正的坏事。

    要韬光养晦,不与上司争功,在上司面前过分在意金钱和物质方面的利益,对下属来说并不是好事。作为下属,你的任务主要是协助上司,假如你硬要出来邀功争宠,只会让人觉得你不自量,不识大体。所以不要让上司认为你的存在是对他的威胁。切记不要代替上司领功,跟上司抢镜头,这样表明你目中无人,不知道尊重领导。到头来只会是功劳没有争到,名也会丧失。最好的办法是让上司给,而不是自己去抢。应明白上司总需要一些忠心耿耿的追随者和支持者在身边,一旦他把你当成自己人看待,那就等于为你以后的发展打下了铺垫。

    认真实践上司无意的谈话内容,跟上司一起时,对上司偶尔吐露的话要牢记,并在恰当的机会中加以实践。这样可以让他感到惊喜,当然也会让他对自己有一个好印象。也许有时候上司的话和工作根本扯不上关系,可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。在可能的范围下,对上司的一言半句都应给予实践。

    听着老婆的絮叨,包永亮很是厌烦,事情不是解决了吗,怎么还是没完没了数落自己,自己到了这种地步,心情可想而知,连一句安慰的话都没有,这是自己的老公,即使再有错误也不能这样,兜着根子说他的不是。王素芳可不象她这样唠叨,见他落了难,给他出主意想办法。如果没有她的提醒,有些事情自己根本想不到,看来还是王素芳对他好,自己的老婆都不行。

    “事情不是被摆平了吗,他们已经答应让我回来,只不过是这几天的事情。”包永亮说。

    “你心里不要不高兴,要是早听我的话,不会有这样的结果,这下可到好,被一撸到底,再要翻过身来休想,只要邵行长在位一天,绝对不可能重用你,因为你在他眼里就是个无能之辈。”冯爱华说。

    “俗话说得好,三十年河东三十年河西,风水轮流转,说不定那块云彩有雨,没准那天会翻过身来,这不是不可能的事情,而是极有可能。”包永亮说。

    好运不会永远属于某一个人,好运不会永远随着某一个人,好事不会永远都在你的身上。谁这一生不可能永远都是一帆风顺,不可能不会有喝凉水不觉得也会塞牙缝的时候。这就跟三十年河东三十年河西是一样的道理,说明人的一生是跌荡起伏的一生,是不可能永远平淡的一生。说白点就是,现在是你走好运,我走坏运,但是你不会永远走好运,我也不会永远走坏运。总有颠倒的一天,轮到我走好运,你走坏运。人强不能总强,人弱也不能总是弱者。事物不可能一成不变。斗转星移、沧海桑田,世事万物充满了变数。

    包永亮已经做好了最坏打算,如果明天还是没有消息,不让自己回来,他会找邵毅辩理,为什么要对他这样,明显是在欺负人。真要是这样的话,对每个办事处贷款进行检查,如果发现类似问题咋办。真要是公平处理他无话可说,即使开除自己也无怨言,如果故意包庇他是绝对不干,必须给他一个合理解释,不然他会自己处理。到那时休怪他翻脸无情,把以前的事情都给抖落出来,不敢说拼个鱼死网破,也要为自己讨个说法。(未完待续)

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